测量进度。鼓舞人心的行动。

种族平等资源目录

以下是为工作场所、民间组织、教育机构、信仰团体和任何致力于打击种族主义和提高文化能力的人服务的种族平等项目和培训提供者的列表。博金宝平台注册

让我们更新

你是这里列出的供应商吗?或者你知道一个没有列出的程序吗?
提交您的更新或建议一个程序包含在此列表中。

布什基金会

请注意: 上市此目录中所提供的服务,以鼓励个人和社区都参与争取种族平等。然而,列表并不认可或推荐的布什基金会或者明尼苏达州的指南针。188金宝搏手机版电子游戏金博宝手机官网

实现文化能力咨询服务

实现文化能力努力推动变革。文化能力、包容学习和包容工具和方法有助于组织和社区在多元文化社会中有效地生活和工作。服务包括咨询、社会研究、公民参与、促进、培训和对话召集模式。语言包括西班牙语、索马里语和苗族语。

非裔美国人登记处

教师论坛
非裔美国人登记处通过会议、 K-12 课程等方式解决社区机构、企业、学校和学院中的白人特权、反种族主义和文化能力问题。负担得起的研讨会为团体提供了一个无与伦比的真实与和解之旅,并提供了叙事辅助和 “圈子团体” 过程 (网络、电话和面对面形式)。

美国黑人发展协会

非裔美国发展协会 (AADA) 致力于减轻贫穷,支持新美国等方方面面。AADA 促进就业机会,减少依赖政府的援助,促进教育,并通过培训和能力建设,促进本区域的经济增长和发展明尼苏达州和北达科他州。博金宝平台注册

都市稳定联盟

都市稳定联盟致力于种族、经济、通过提供关于种族公正分析的同龄人学习机会,以及支持参与解决结构性种族主义运动的联盟,在双城地区出现增长和发展的环境正义。

惊奇

AMAZEworks 为所有人创造公平和归属感。AMAZEworks 通过在反偏见教育、多样性/包容性和社会情感学习的交叉领域工作,支持跨越差异的健康身份和尊重。基于研究和最佳实践,AMAZEworks 为学校、社区和组织提供反偏见教育课程、工具、培训和公平咨询。博金宝平台注册

美国印第安人资源中心

AIRC 是一座部落、社区和学生服务大楼,开设了印度研究、奥吉布韦语言和奥吉布韦艺术课程AIRC 拥有教室、计算机实验室、特殊活动设施以及为美国本土员工和教师提供的办公空间。AIRC 还提供保留咨询、社区和专业项目以及培训。

反诽谤联盟 (ADL)

米勒幼儿倡议
反诽谤联盟的差异世界研究所: 米勒幼儿倡议提供反偏见培训和资源。互动研讨会和课程帮助家庭、教师和护理人员创建持续的无偏见教室和家庭,鼓励儿童在仇恨种子可能生根的时代欣赏多样性。188金宝搏亚洲bet

反诽谤联盟 (ADL)

课堂上的差异™
今天的年轻人需要学校环境来促进尊重、包容和文明。在不同的教室里,我们为学前教育到 12 年级的学校社区 -- 教育者、管理者、青年、家庭 -- 通过解决偏见和欺凌问题,注重发展包容性文化和尊重的学校氛围。

反诽谤联盟 (ADL)

这个世界因你不同 (R) 研究所
反诽谤联盟是一个不同的世界®学院为教育者、家长、学生和社区所有成员提供反偏见培训和资源。互动研讨会和课程帮助家庭、教师和护理人员创建持续的无偏见教室和家庭,鼓励儿童在任何年龄欣赏多样性。188金宝搏亚洲bet

反种族主义研究对话圈 (ASDIC) 伙伴关系

反种族主义研究对话圈是针对系统性、机构性和文化种族主义的密集、深入的研究和对话,并提供一系列有指导的阅读材料,以加深参与者对种族主义的理解, 识别白人规范、特权和权力结构的能力; 并培养社区和反种族主义意识和行动。

Ashlee 咨询有限责任公司

阿什丽咨询公司的联合创始人 Aeriel 和 Kyle Ashlee 提供了关于漏洞、身份和故事分享的引人入胜的主题演讲和培训,作为培养大胆对话空间的工具。他们是《生命: 社会正义之旅的火炬》的获奖作者,这是一本将社会正义融入日常生活的书。

BE MSP

Make It MSP-BE MSP Workplace Toolkit
在工作场所引发对话和建立包容文化的工具包。这个工具包是关于将多样性努力的重点从风险缓解的练习转移到增长的来源。这项倡议是关于释放每个人的全部潜力,不管他们的背景或身份,并创造一个人们茁壮成长的环境。当组织实现真正的包容性文化时,他们会获得更高的财务绩效,拥有更满意的劳动力,并吸引最优秀的人才。

凯雷布朗

黑色表演: 揭开种族主义的神秘面纱
60 分钟的个人表演是为了激发关于种族和多样性的公开和诚实的对话,然后是促进讨论。

慈善审查委员会

多样化、平等和纳入工具包
多样性、公平和包容工具包是一个负担得起的、以组织为中心的、自我管理的评估,适用于希望从里到外建立一个更有效和更具反思性的组织。它由三个不同的部分组成,旨在评估一个组织的三个重要组成部分: 人、过程和权力结构。

克莱顿 · 杰克逊 · 麦吉纪念公司 (CJMM)

CJMM,Inc.奖学金和演讲局
CJMM 提供旅游、活动、宣传、演讲和教育材料来讨论关于德卢斯私刑和当前种族主义的事件。Dvd “揭露博金宝平台注册真相: 今天的种族主义社区论坛” 和 “教育中的种族平等” 都有。CJMM 举办年度晚宴,表彰致力于种族正义的人。

常识咨询 @ 工作

常识咨询 @ 工作
常识咨询 @ Work 为客户提供战略和解决方案,促进工作场所的包容、参与和绩效。CSC 与客户合作,必须解决客户和员工人口统计以及工作场所文化和环境的变化。CSC 提供重视、尊重和利用多样性的工具和策略,并允许客户实现其业务计划。CSC 为合适的价位提供增值调度、服务和协作关系。

美国-伊斯兰关系委员会 (CAIR)

多样性,对抗伊斯兰恐惧症,了解你的权利,选民登记,等等
明尼苏达州唯一的穆斯林民权倡导组织,CAIR-MN 培训包括伊斯兰教和穆斯林社区、索马里社区/文化、多样性和包容性、媒体和民权。“积极互动” 是一个为雇主和执法部门举办的为期一天的年度研讨会,几乎对明尼苏达州所有大公司进行了仇视伊斯兰教和宗教住宿方面的培训。

创建社区

学习圈
创建社区学习圈项目提供不同水平的反种族主义和有意的社会互动活动,以解决明尼苏达州中部反种族主义分析的系统性变化。

十字路口反种族主义组织和培训

明尼苏达州反种族主义合作倡议 (MCARI)
麦卡利通过为内部领导配备个人和机构转型的工具,帮助组织发展将种族主义作为一个系统性问题来解决的能力。MCARI 提供关于种族主义的系统性制度化动态 (包括限制充分的制度潜力的表现形式) 和瓦解策略的介绍性和全面的讲习班。另见 www.crossroad santiracism.org

文化多样性资源

文化多样性资源提供定制的文化能力和多样性培训、文化展示和年度多样性会议。服务区是卡斯县的法戈穆尔黑德社区,以及明尼苏达州的克莱县。

CultureBrokers 有限责任公司

文化经纪人有限责任公司为营利性、非营利性和政府组织提供定制的解决方案,这些组织希望通过文化多元化的员工、顾客和社区来提高他们的成果。我们的方法通过利用多样性的活力和采用突破性的变化规则,使您的成功不可避免。我们忠诚的客户体验到快速、有效和可持续的结果。

达科塔县技术学院

多元文化领导
DCTC 已经将多样性作为该机构最重要的优先事项之一。多元文化领导文凭 (MLD) 计划旨在提高历史上高等教育中服务不足和代表性不足的学生群体的入学率和毕业率。该项目接受了加强明尼苏达州少数民族专业进步的挑战。博金宝平台注册

遇到的讨论

每月第二和第四个星期四举行的 “相遇讨论” 论坛的目标是, 是将各行各业的人聚集在一起,就种族和种族主义概念的不公正进行深入对话,提供建立新关系的机会。

多样性理事会

火花!工作坊
火花!“联系人们,点燃变化” 是一系列适合年龄的反偏见研讨会,重点是尊重人类差异。讲习班是与地区公立和私立学校合作举办的。

东区艺术委员会

来自圈子
《归属感圈》是一本针对 K-4 年级的课后小册子,它利用艺术来帮助学生建立宽容和生活技能。它包括简单项目的课程计划,这些项目促进了关于社区归属感的讨论,并列出了成功的课后项目的特征。免费提供复制指南。

EdChange

EdChange 是一家屡获殊荣的国际公认的合作公司,由双子城的促进者、活动家和教育者组成。EdChange 创建并促进了关于反种族主义、文化能力和白人特权的研讨会,致力于推动对话超越 “英雄和节日”,并真正审视种族主义是如何渗透到我们的生活中的。

大家都在

组织明尼苏达州的就业和企业公平生态系统
我们联合,我们召集,我们联系,我们扩大现有的种族平等工作,以更好地组织明尼苏达州的就业和企业平等生态系统。

面对种族: 对种族平等的新承诺

该基金会和明尼苏达州的圣保罗社区基金会
委员会和工作人员的基础和明尼苏达州的圣保罗的社会基础,明尼苏达州 Philanthropy Partners 公司子公司,采用了一个新的种族平等框架,提升了我们的承诺和共同影响着我们所有的种族平等角色的社会奠定基础。面对种族、种族平等的框架是建立在我们的数十年的种族平等和概述种族平等被列为优先事项的决策和活动的组织。该基金会愿对种族平等的框架和方法有关的个人和组织的工作。

罗切斯特第一一神论普世主义教会

种族正义工作组
种族正义任务小组成立于 2007年,由一神普世主义教会的成员以及罗切斯特社区关心种族正义问题的其他成员组成。

大明尼阿波利斯社区联系

城市浸没
城市沉浸服务务虚会 (UISR) 创造并促进培训和沉浸,重点是教育参与者了解我们社区贫困和社会正义问题的复杂性和根本原因。参与者被要求站在我们社区贫困人群的立场上。作为一个住在明尼阿波利斯的五口之家,这个模拟让参与者在有限的预算下做出艰难的选择,以激发意识、开放和学习。UISR 是一个大明尼阿波利斯社区连接项目 (GMCC)。

HarmonyWorks 培训学院

跨文化合作与领导力系列
这个为期 20-40 小时的体验式课程让年轻人、社区领袖和组织者建立关系、消除错误信息、揭露文化神话、提高情商和建立真正的合作。练习检查 “个人” 文化条件、 “社区” 规范和 “制度化” 实践。其他工作包括非营利能力建设、社会/经济发展和种族平等宣传。

愈合根

治愈根为欧洲传统的人们创造学习机会,让他们更加了解我们的文化和历史,包括白色和欧洲根文化, 为了成为创造健康社会的变革推动者,并为其他认知方式创造空间。我们提供研讨会 (收费) 和讨论 (免费)。

高等教育反种族博金宝平台注册主义小组

HEART 是一个探索战略、分享最佳实践和应对挑战的区域合作伙伴。心是建立在一个社区组织模式之上的,它聚焦于向反种族主义和多元文化的系统的制度变革。成员包括圣克劳德州立大学、明尼苏达州立大学穆尔黑德大学、北达科他州立大学和贝瑟尔大学。

西班牙裔健康网络

西班牙裔健康网络是一个咨询和组织联盟。

苗族文化中心有限公司

苗族文化中心提供了一个苗族 101 演示,向想要了解更多关于苗族社区和历史的不同社区介绍与苗族社区相关的信息。该中心为难民和移民社区提供成人基础英语、青年课外项目和苗族语言教学。

包容公司

Inclustioninc 是一家领先的全球咨询和学习组织,专门从事与客户公司业务目标直接相关的包容性和多样性解决方案。包容性公司着手将当前多元化的思维和商业实践发展为包容性,这是一种获得直接投资回报率的可操作的商业战略。

包含网络

包容网络培训团队
包括网络是一种信仰的组织和个人提供学习机会,对话和经验,支持实现平等和正义的行动来加强我们的社区。包括网络提供了培训和咨询问题的多样性和包容,反种族主义,以及更多。

包容性教育者有限责任公司

包容性教育者是一家专注于包容性和公平性的评估公司。通过对白种人、种族、性别和性的研究,包容性教育者将评估作为一种工具来打破不平等体系。

跨文化者有限责任公司

跨文化主义者相信跨文化成熟未来的力量。无论是工作、娱乐、家庭还是社会,我们致力于通过带来有效的培训和辅导、深刻的评估和咨询来产生积极的影响, 以及针对个人和组织的创新教育项目和工具。博金宝平台注册

以赛亚

以赛亚是教会、神职人员和有信仰的人在明尼苏达州集体和有力地实现种族和经济平等的工具。

伊斯兰资源集团

IRG 是一个演讲局,通过对穆斯林社区的教育和认识建立桥梁。穆斯林是世界上最多样化的信仰群体之一。IRG 博金宝平台注册的演讲旨在让人们思考我们对彼此的假设以及如何挑战他们。

犹太社区行动

种族正义
社区教育: JCA 博金宝平台注册为犹太社区提供讲习班、培训、课程和项目,以增进理解,并在种族正义、白人特权、双重身份和反种族主义方面采取行动。目前的项目主题包括: 投票权、经济正义、止赎预防、移民权利和枪支暴力预防。

犹太社区关系委员会

容忍度明尼苏达
宽容明尼苏达州通过促进对所有文化的理解和减少偏见和伤害行为,努力创造一个更加宽容和公正的社会。项目包括大屠杀演讲局、记忆转移摄影展、电影放映、民权、 GLBTQ 和反犹太主义等不同问题的展览和节目。

玛妮塔桌子公司

Marnita 的表旨在使有意的社会互动成为社会的新模式,有色人种和其他资源不足的人被包括在资源共享表中。我们是将决策者和其他领导人与那些受正在制定的政策影响的人聚集在一起的专家。

明尼苏达志愿管理

包容性志愿服务倡议
非营利组织和政府主要让白人志愿者为有色人种社区提供项目和服务。如果导师、食品货架助理、灾难受访者和董事会成员 (仅举几例) 没有反映所服务社区的种族多样性,非营利组织就无法完全完成他们的使命。包容性志愿服务倡议的重点是研究、识别和消除有色人种在与非营利组织或政府组织正式志愿服务时面临的系统性不平等。

混血剧团

进入训练
混合血液的进入训练计划使用定制的戏剧作品来解决工作场所的差异。这些为每个客户及其包容计划而设计的定制节目由混血剧院公司制作。但是他们超越了戏剧,创建了关注个人行为改变的后续培训项目。

明尼苏达州土著投票联盟

明尼苏达州土著投票联盟的使命是通过公民参与,同时拥抱文化遗产,动员和增强明尼苏达州土著人民作为集体声音的能力。

Nexus 社区合作伙伴

Nexus 社区合作伙伴在社区建设和社区发展的交汇处工作,让有色人种社区和移民社区参与进来,以实现公平、可持续的振兴。Nexus 认为有色人种社区和移民社区的参与对于公平的社区振兴至关重要。Nexus 尊重社区内存在的知识和能力,以及不同文化和背景的内在价值。Nexus 承认相互尊重的工作伙伴关系是相互学习和变革行动的强大背景。Nexus 在其所有战略和活动中努力培养文化能力和真正的社区参与。

西北印第安社区发展中心

我们的使命是为明尼苏达州西北部和中北部的美国印第安家庭确定、协调和提供促进健康和公平的资源。NWICDC 提供广泛的 Anishinaabe 知情服务和社区宣传,以更有效地满足土著人民、家庭和社区的需求。

一个乌玛咨询

One Ummah 是一个由来自广泛领域的培训师和顾问组成的团队,拥有超过 50 年的综合经验。他们提供创新的解决方案、全面的策略和服务,以帮助建立多元文化能力,并在创造更具包容性和生产性的工作和学习环境中从意识转向行动。

太平洋教育集团博金宝平台注册

超越多样性: 关于种族的勇敢对话介绍 & 种族主义去制度化和消除种族教育差异的框架博金宝平台注册
自 1992 (Minneapolis 自 2007年) 、亚太教育集团一直致力于帮助学校解决和博金宝平台注册消除种族教育不平等现象--故意,明确和全面。穿心伙伴与区制度化的种族主义,并制定有效的系统来提高认识战略结束种族差别的专业发展和培训。

盘古世界剧场

不同阶段的教育计划打破沉默计划博金宝平台注册
不同阶段的教育项目与高中青年合博金宝平台注册作,创造基于种族和公平的原创表演。打破沉默计划的目标是政府机构,以阐明遭受重创的移民妇女在系统中面临的障碍。泛大陆围绕种族主义、性别不平等、文化能力、人权和社会正义问题举办定制讲习班。

半影剧院

三十九年来,半影剧院为推动社区向前发展的艰难对话提供了一个安全的空间。有了半影,你可以挖掘你身份的层次,并深入思考你在创造社会变革中可以扮演的独特角色。我们提供研讨会、实习、演讲和咨询服务。

北方人民学院

“消除种族主义/社区组织” 研讨会提供关于白人特权、内在化的种族压迫、白人组织文化以及美国人如何成为白人的历史的培训。为 13-19 岁的人提供讲习班。组织工作的基础是组织者居住的社区: Grand Portage 、 Duluth 、 Minneapolis 和圣保罗。

皮尔斯伯里剧院

破冰
破冰是一种定制的专业戏剧体验,帮助有困难的人际和制度问题的组织和企业。自 1996年以来,《破冰》帮助开展了关于种族主义和公平的对话,并获得了 2008 反种族主义倡议非营利使团奖。

种族平等明尼苏达州网络

作为该州唯一的此类网络,有 7 个成员组织, REMN 值得信赖,通过从评估到实施的全面产品组合和连续服务,帮助在种族平等的复杂主题上提供积极的成果和解决方案。

关系现在很重要,有限责任公司

关系现在很重要,有限责任公司使用参与、合作和领导的专有品牌承诺经验,为组织建立定制的包容性领导战略和计划。我们共同创造价值和行动来满足组织和领导者的需求。

圣保罗公立学校

多元文化资源中心,位于华盛顿科技磁铁学校
多元文化资源中心支持 SPPS 和东部地铁一体化区的公平工作。我们提供文物、电影、书籍和学习树干的借阅图书馆; 电影放映; 讨论; 专业发展活动; 学生节目; 以及家庭和社区拓展。所有活动都是免费的,对社区开放。

Sankore 咨询

文化能力领导力培训
我们为组织和学校提供培训和讲习班,主题涉及文化能力、文化响应教学、跨文化发展清单、多元文化内容和种族平等领导力。

Sida Ly-Xiong 咨询

Ly-Xiong 咨询公司通过合作来缩小良好意愿和公平结果之间的差距。利用参与式方法整合证据和生活经验,我们培养行动学习社区,分享权力,让彼此负责,走向公平。服务包括促进、培训、辅导、规划和评估,重点是参与。

并排的伙伴

联合公司与各组织合作,制定和实施旨在建立包容和公平的组织和社区的培训和变革举措。我们的跨文化发展方法补充了对处理权力和特权的承诺。我们的服务包括 DIA,这是一个评估和增加组织包容性的独特工具。

圣奥拉夫天主教堂

种族司法委员会
种族正义委员会与教区社会正义委员会合作,成为种族正义在教会中的一个显著存在,并提供机会提高对种族主义的认识,鼓励教区居民在精神皈依之旅中走向人人平等。提供视频、书评、活动、公告文章、务虚会和讨论。

战略多样性倡议

多元化的战略举措 (SDI) 是注册 LGBTQ 国有和国有咨询公司与月的经验帮助大大小小的组织各种不同的、公平和包容 (DEI) 活动, 包括战略规划、审计、指导、咨询和培训。一系列的服务,以及过去的客户,可以发现在我们的网站上,strategicdi.com

T.A.G。库利艾尔咨询公司

我们为成长和改变提供令人兴奋和强大的工具,为团体、个人和组织提供了一个机会,让他们在追求社会正义的旅程中脱离日常生活。可以解决的主要领域有: 团队建设、个人意识和成长、公平和包容,或者简单的娱乐。

TAP 资源中心-多样性导航器

需要多样性评估和培训工具的组织和企业业务
暂停多样性导航器 (TAP) 是一家组织管理咨询公司,为组织和企业提供运营建议和帮助 -- 与当地不同社区建立伙伴关系。帮助公司吸引、招聘和保留多样化的劳动力。保留多维劳动力对高失业率和高贫困地区的经济和教育差距产生了积极影响。博金宝平台注册

地下媒体集体

我们是一个致力于重塑公共媒体的媒体合作社。我们以有色人种和其他边缘化群体的故事为中心。

Trusisight

国内和国际多样性服务由杰弗里 · 库克森、 SPHR 、 GPHR 、 MFA 领导,他在雇主协会担任组织有效性顾问,拥有 20 年跨越艺术和跨文化领域的经验, 表演和导演的美术硕士,以及人力资源高级和全球专业认证。库克森

联合神学院双城

领导种族正义
"领导对种族平等" 是为集中在道学硕士和马度并颁发证书,各宗教团体提供的神职人员,并领导的知识、理解, 和技术,促进反种族主义转变的公理或其他地方。联合神学院是一种普世的研究生院。

种族正义之声

种族正义之声与有色人种社区和美国印第安人社区合作,引领明尼苏达州走向更加包容、公平的道路。它的使命是: 通过组织者和领导力培训、战略召集和活动、研究和政策工具,推进明尼苏达州的种族、文化、社会和经济正义。

大双城基督教青年会

基督教青年会股权创新中心
该中心将来自所有部门的不同利益相关者聚集在一起,对与多样性、公平和包容相关的挑战达成共识并设计解决方案。我们有一个围绕文化、历史和种族的互动变革体验,以及定制培训,以满足领导团队和社区的需求。

青年关怀

青年关怀组织 (青年文化与种族平等组织) 是一个非营利组织,为明尼阿波利斯和圣保罗青年提供积极的多元文化青年发展服务已有 39 年的历史。YouthCARE 的主要目标是提供帮助青年发展领导力、就业准备和自给自足技能的项目和服务。

明尼阿波利斯基督教女青年会

种族正义计划
基督教女青年会通过教授包容性领导技能的咨询与个人和企业合作来促进种族平等; 通过重视多样化的劳动力来帮助团体最大化创新; 建立对政策和实践的承诺创造长期的, 可持续变化; 并邀请公开对话,从理解转向战略行动。

Zemsky & Associates

Zemsky & Associates 通过提供跨文化组织发展,致力于多元化、包容和公平的社会变革和结构转型。我们进行评估,促进研讨会,支持行动学习,并提供辅导,以授权、挑战、激励和最终转变个人和组织,实现与他们的使命完全一致。